🚗🔧 整備士募集 — 🎯 未経験OK｜🎓 学歴不問

👷‍♂️ 正社員採用｜🔰 未経験OK・学歴不問｜👨‍👩‍👧‍👦 家族に優しい福利厚生｜💡 キャリアアップ制度・資格支援制度あり｜🧘‍ 研修制度あり

年収最大700万円｜充実の資格手当｜安定したキャリアアップ制度

🔧 「安定 × 成長」どちらも叶える整備士の仕事へようこそ！

🛠 職務内容

下記のような業務をお任せします：

• 🚗 車両の点検・整備
• 🔧 一般修理および出張修理対応
• 📅 定期点検・メンテナンス
• 📝 納車業務
• 🛞 タイヤ・オイル交換
• 📡 カーナビなどの電装部品の取付

※未経験者・資格取得直後の方もOK！ 入社後は先輩スタッフによる丁寧なOJT研修や、マニュアル・動画教材を活用した学習環境が整っています。

💰 給与・福利厚生 一覧

🌱 会社を選ぶ3つの理由

1️⃣ 圧倒的な安定性

創業55年・年間6,500台以上の車検実績を誇る成長企業。今後も新店舗展開など事業拡大を続けます。

2️⃣ 社員ファーストの環境

スタッフ一人ひとりの希望を最大限考慮したシフト制、家族との時間を大切にする有給取得推奨制度、資格支援も万全。

3️⃣ 成長できるキャリア制度

整備士→検査員→リーダー職など、ステップアップのチャンス多数。現在10名の整備士（検査員5名）が在籍。

🧑‍🔧 こんな方におすすめ！

✅ 車や整備に興味がある方
✅ 安定した職場で長く働きたい方
✅ 学歴・職歴に自信がなくても「手に職をつけたい」と思っている方
✅ 異業種からの転職やブランクがある方も歓迎！

📝 応募資格：

車検資格保有

👨‍🔧 現場スタッフの声

📍 鈴木健太（28歳・入社3年目）

「以前はコンビニでバイトしていましたが、整備士資格に興味があり一念発起。 車両検査員としてキャリアをスタートし、今は年収400万円を達成。 職場はチームワークが良く、質問もしやすい環境。社員旅行や社内イベントもあり、仕事が楽しいです！」

📍 田中翔（45歳・中途入社）

「以前は製造業で働いていましたが、コロナ禍で失職。 知人の紹介でに応募し、今では年収600万円に。 子どもにも毎月3万円の手当が支給され、生活が安定しました。年齢や経歴ではなく『責任感』や『誠実さ』を評価してくれる会社です。」

👨‍🔧 📍Ly Tuanさん（32歳、ベトナム出身、入社2年目）

「ベトナムの機械系学校を卒業後、日本の整備技術に魅了され来日しました。最初は言葉の壁が不安でしたが、会社の先輩方が丁寧に根気強く指導してくださったので、すぐに職場に溶け込むことができました。

入社1年目に3級整備士資格を取得し、現在は2級整備士資格取得に向けて勉強中です。会社は受験料だけでなく日本語教材も提供してくれたので、このような素晴らしい学習環境にとても感謝しています。

また、外国人だからといって仕事の内容に制限はなく、日本人の同僚と同等に評価されます。現在の年収は420万円ですが、二級整備士になればお小遣いも増えると聞き、さらにやる気が出ました。」 休みの日は友達と旅行に行くことも多いので、仕事とプライベートのバランスが取れているのが嬉しいです。

「整備士をしていて良かった」と心から思える職場です。日本に来ることを検討している外国人の方には自信を持っておすすめできます！ 「

🌏 外国人整備士として働くメリット

💴 安定した高収入

経験や資格を積むことで、年収500万〜700万円以上を目指すことも可能！

📈 昇給・昇格のチャンスも平等

能力とやる気を重視。外国籍社員がリーダーや工場長になることも。

💡 将来的には独立・起業も可能！

一生使えるスキルとして、世界中で活躍できるチャンスがあります。

🔮 日本の整備士業界の未来展望

日本の自動車整備士業界は、今後ますます明るい未来が広がっています。その理由は以下の通りです：

🚗 1. 自動車保有台数の安定増加

日本国内では、少子化が進む一方で、一人当たりの車保有率が高く、地方を中心に車は生活に欠かせない存在です。特に軽自動車のニーズが年々高まっており、それに伴って整備士の需要も安定的に続いています。

🛠 2. 自動運転・EV車の普及による技術革新

EV（電気自動車）や自動運転技術が急速に進化する中、整備士の業務も進化しています。旧来のガソリン車に加えて、最新技術に対応できる「次世代型整備士」のニーズが拡大しており、スキルアップすれば将来的に高年収・高評価が見込まれます。

🌏 3. 外国人材への門戸がさらに拡大

政府は技能実習制度や特定技能制度を通じて、整備士分野における外国人労働者の受け入れを強化しています。今後は、日本でキャリアを積む外国人整備士がますます増えると予想され、活躍の場も広がります。

📈 4. AI導入と人の役割の共存

一部の作業はAIやロボットによる自動化が進むものの、「人の目で判断する整備力」「お客様への対応力」といった人間ならではのスキルは今後も重要。つまり、整備士の仕事はテクノロジーと共存しながら、より専門性の高い職種へと進化していくのです。

🏁 今がチャンス！一緒に未来を整備しよう！

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